Проведення навчання з охорони праці

Відповідно до законодавства, на кожному підприємстві керівництвом повинно бути організовано постійне навчання з охорони праці.

Організація навчання і перевірок знань працівників.

Проведення навчання з охорони праці – обов’язкова вимога до всіх роботодавців, контроль за яким проводиться спеціально призначеними державними органами. Підприємства, що порушили ці норми законодавства, піддаються великому штрафу. Для запобігання непотрібних ризиків, слід своєчасно проводити навчання з охорони праці керівників. Проведення такого навчання обов’язково як для простих працівників, так і для керівного складу. Співробітників, які у встановлені терміни не пройшли це навчання, повинні бути відсторонені від виконання своїх посадових та службових обов’язків, обумовлених трудовим договором.

Проведення навчання

Навчання з питань охорони праці включає в себе проведення інструктажу.Проводиться він усім без винятку працівникам підприємства, і являє собою інформацію про способи безпечного для життя і здоров’я виконання своїх посадових обов’язків, правильного надання першої допомоги потерпілим. Існують такі види інструктажів з питань охорони праці:

Проводиться спеціально навченим та уповноваженою особою, на якого було покладено виконання цих обов’язків.

Проводиться при надходженні співробітника на роботу перед початком виконання ним своїх службових обов’язків.

Його проведення передбачається програмами проведення первинного інструктажу. Проводиться періодично, не рідше одного разу в 6 місяців.

Необхідність у цьому типі інструктажу з’являється в разі встановлення раніше не існуючих виробничих норм, які встановлюють регламент правових взаємин, або встановлення нового обладнання, для використання якого необхідні додаткові відомості або знання працівника.

Його проводять у разі необхідності виконання одноразових робіт, які не прописані в трудовому договорі між працівником і підприємством.

У інструктаж входить не тільки передача працівникам необхідної певної необхідної інформації, але і проводиться по закінченню навчання планова перевірка знань робітників. Дана перевірка може проводиться як безпосередньо керівництвом підприємства, так і представниками спеціально уповноваженого державного органу.

Регламент проведення

Питання проведення навчання з охорони праці працівників робітничих професій чітко регламентовані законом. В більшості випадків воно проводиться в найближчий час після зарахування працівника в штат, наприклад, протягом одного місяця. Для керівників і фахівців середньої ланки, також проводиться навчання в місячний термін з моменту виходу на роботу, з повторенням кожні три роки.

Організація перевірки знань

Існує два їх види: планова і позачергова. Планова проводиться по закінченню встановленого законодавством терміну. Позачергова проводиться в особливих випадках, наприклад допущення порушень правил охорони праці працівником, або зміни вимог законодавства. Проведення аналізу результатів навчання з цих питань виконується спеціальною комісією, що створюється наказом першого керівника підприємства, та виконує свою роботу, керуючись спеціальним положенням. В її складі зазвичай знаходяться представники керівного складу підприємства, члени профспілки. Комісії надаються повноваження проводити перевірку знань усіх працівників, найчастіше у формі тестування. Робітникам, які успішно її пройшов, видаються посвідчення встановленого зразка.